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昭苏县人社局切实转变工作作风 加强机关事业单位工资福利管理工作

2018年08月23日 23:10  点击:[]

昭苏县人社局工资福利室认真贯彻落实各项政策,积极做好机关事业单位正常晋升、艰边贴调标、人民警察两项津贴调整等重点工作,通过仔细测算、规范运作、严格实施,确保工资审批公开透明、政策口径公正、调资测算准确,使得工资福利各项业务开展顺利。

重抓学习,提升业务能力。工资福利工作严格说来就是贯彻落实政策,加强工资福利各项法律法规、文件政策、办事流程等业务知识的学习就显得尤为重要,县工资福利室工作人员认真研读中央、自治区、自治州相关政策文件,反复研读,深入理解文件精神,坚持每天学习业务知识,不放松不懈怠,做到学习、业务同步连贯两不耽误,确保科室人员业务能力不断提升。

规范程序,严格执行政策。工资福利工作涉及到每个机关事业单位工作人员的切身利益,来不得一点点虚假马虎。本着实事求是、公开公平公正的原则,县人社局工资福利室按照相关政策规范审批程序,完善办事流程并上墙公示,系统操作,认真审核审批办理每项业务,做到每项业务都有据可依。

强化责任,提高服务水平。工资福利室作为全县机关事业单位人员工资福利服务部门,工资福利室人员进一步强化责任,切实转变工作作风,不断提高办事效率和服务水平,在时间紧,任务重的情况下,提前预约,合理安排日程,能够快速有效完成审核审批工作。同时,对各单位业务经办者、前来咨询办理事项的人员及来电咨询相关事宜的人员热情接待,详细耐心解释,使每个人带着问题而来,揣着满意而回,树立了良好的形象

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