“我们分拣马铃薯，冬季一人一个月能挣上2500元左右，夏季能挣上4500元左右，收入还是很可观。”2月28日，昭苏县昭苏镇劳务经纪人姑孜亚·对夏汗告诉记者，她带领13名群众，在昭苏县宏运来马铃薯种植专业合作社从事挑拣、打包马铃薯的工作，把“冬闲”变成了“冬忙”。

这是昭苏县在进一步保障和改善民生，促进经济社会稳定发展的同时，全力推动稳岗就业，通过常态化开展就业服务，实现了促进广大群众高质量就业的目标。

近年来，昭苏县始终坚持把就业作为民生之本，依托全县产业发展，精准对接岗位需求，举办各类公共就业服务活动，为求职者搭建起就业桥梁，同时，做好农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业服务工作，落实积极的就业政策，带动更多人创业就业。

昭苏县就业服务管理局局长斯琴说：“今年以来，我们进一步加大工作力度，拓宽就业渠道，持续优化就业服务，推进劳务品牌培育和劳务经纪人队伍建设，发挥劳务经纪人作用，深入挖掘更多就业岗位，尤其关注重点群体，为他们提供个性化帮扶，持续加强政策宣传，确保各类稳岗就业政策精准落地，让每一位劳动者都能在就业中实现自身价值。”

“我们通过与各地用工方密切沟通，深挖岗位资源，标准对接，尽量让群众有活干，挣到钱。”昭苏镇种马场劳务经纪人姑孜亚·对夏汗说。

据了解，昭苏县在今年的招聘计划中，涵盖了各类行业和领域，包括制造业、服务业、信息技术、现代农业等，为求职者提供了丰富多样的就业选择。不仅有一线操作工、技术员等基础岗位，也有管理、研发等中高端岗位，满足不同学历、不同技能水平求职者的需求。

记者从人社部门了解到，今年，昭苏县将实现城镇新增就业2000人以上，推动农村富余劳动力高质量就业，拓宽群众增收渠道，助力乡村振兴。同时，昭苏县大力推进劳务经纪人队伍建设，通过定期组织培训、经验交流分享会等方式，提升劳务经纪人的业务能力和服务水平。目前，全县已有一批成熟的劳务经纪人活跃在就业市场，他们凭借丰富的人脉和敏锐的市场洞察力，精准对接用工需求和劳动力供给。

发展才是硬道理。为了让广大基层群众有活干、挣到钱，昭苏县还在公共就业服务方面，不断创新服务方式，提升服务质量。除了举办现场招聘会外，还充分利用互联网平台，开展线上招聘活动，实现线上线下招聘服务全覆盖。通过线上直播带岗、远程面试等方式，为求职者和企业搭建更加便捷高效的沟通桥梁，打破时间和空间的限制，提高招聘效率和成功率。此外，昭苏县还加强了职业技能培训，根据市场需求和劳动者意愿，开展各类实用技能培训，提高劳动者的就业能力和职业素养。通过“培训+就业”的模式，实现技能培训与上岗就业的无缝对接，让劳动者掌握一技之长，更好地适应市场需求，提高就业竞争力。

据统计，今年1月至2月，昭苏县实现农村劳动力外出务工2721人次，城镇新增就业301人，失业人员再就业150人，发放各类补贴85余万元，开展线上线下招聘活动21场次，发布岗位2795个。

综合来源:昭苏县融媒体中心 波塔 阿尔达克、昭苏县人社局